Проводить специальную проверку условий труда работодателей обязывает закон №426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда». Сделать ее необходимо до января 2020 года, иначе работодателю будут грозить штрафные санкции от 10 000 до 200 000 рублей, а в отдельных случаях и уголовное преследование.

Оценке подлежат рабочие места всех сотрудников, кроме:

• Удаленных;
• Надомных (фрилансеры), вступивших отношения с работодателем, не являющимся ИП (няни, или репетиторы и др.)

Для проведения СОУТ потребуется:

• Заключить договор со специализированной организацией (сумма зависит от количества проверяемых рабочих мест, а не от количества штатных сотрудников);
• Собрать пакет требуемых документов
• Обеспечить условия для проведения замеров сотрудником специализированной компании

По результатам проведенных измерений специализированная организация подготовит для работодателя перечень документов о проведении СОУТ  (заключение, карты рабочих мест, протоколы и т.д.). Работодатель должен будет подает декларацию о проведении СОУТ.

Общие сроки проведения СОУТ в организации составляют от 2-х до 3-х месяцев.

ВАЖНО: СОУТ имеет право проводить только специализированная организация, имеющая аккредитацию и лицензию Минтруда и состоящая в реестре Минтруда.

Учетный центр "Главбух" уже провел специальную оценку, мы знаем как сделать это быстро и правильно.

Мы поможем собрать и подготовить все необходимые для проведения процедуры документы. Чтобы вы не тратили время на поиск специализированной компании, мы  рекомендуем надежную компанию-партнера, которая провела специальную оценку в нашей организации.